Digital HR-Consulting & Performance Social Recruiting

Wir unterstützen Ihr Unternehmen lösungs- & anwendungsorientiert bei der Optimierung Ihres digitalen Personalmanagements.

Der Arbeitgebermarkt hat sich zu einem Arbeitnehmermarkt gewandelt. Unternehmen in allen Branchen klagen nicht mehr nur über den Fachkräfte- sondern mittlerweile über einen allgemeinen Arbeitskräftemangel.

Die Vollbeschäftigung hat zur Folge, dass der Pool an aktiv suchenden Personen gering ist. Gleichzeitig ist die Wechselbereitschaft der Beschäftigten höher denn je.

Die demographische Entwicklung zeigt: Qualifizierte Fachkräfte wird es auf dem Arbeitsmarkt immer weniger geben. Diese für sich zu gewinnen und langfristig zu halten wird daher immer schwieriger.

Unternehmen müssen heutzutage mehr denn je auf Mitarbeiterbindung setzen und pro-aktiv als attraktive Arbeitgeber an ihr Wunschpersonal herantreten, um die Transformation am Arbeitsmarkt zu bewältigen.

Digital HR-Consulting &
Performance Social Recruiting

Der Arbeitsmarkt ist im Wandel. Das hat weitreichende Folgen auf die Personalangelegenheiten in Ihrem Betrieb. Werfen Sie mit uns einen digitalen Blick darauf und gestalten Sie Ihr Personalmanagement mit unserer Hilfe effizienter – damit Sie sich wieder auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können!

Workshops & Vorträge

Sie fragen sich, wie die digitale Zukunft des Personalwesens aussieht? In Workshops und Vorträgen klären wir auf und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen individuelle Strategien für Ihren Betrieb.

Beratung & Begleitung

Profitieren Sie von fundierter Beratung und verlässlicher Begleitung beim Schritt in ein digitales und effizientes Personalmanagement.

Operative Umsetzung

Wir stehen Ihnen nicht nur mit Rat, sondern auch mit Tat zur Seite. Bei der effizienten Gestaltung Ihrer Personalangelegenheiten legen wir in der operativen Umsetzung auch selbst Hand an.

Wie eine Zusammenarbeit
aussehen kann?

Hier ein Beispiel aus dem Performance Social Recruiting:

Unsere Antwort darauf:

Performance Social Recruiting

Einsatz von bezahlten Kampagnen auf Social Media

Innovativer Bewerbungsprozess durch mobile Funnels

Exakte Mess- und Nachvollziehbarkeit der Maßnahmen

Fortschrittlichste Analyse-Methoden für das Maximum an Ergebnissen

#01

Analyse Ihrer Herausforderungen

Welche und wie viele MitarbeiterInnen suchen Sie für Ihr Unternehmen? Welche Voraussetzungen müssen sie mitbringen? Diese und noch weitere Fragen gilt es zunächst in einer ausführlichen Analyse Ihrer Ausgangssituation zu beantworten.

Basierend darauf erstellen wir eine auf Ihre Situation abgestimmte Strategie zur Deckung Ihres Personalbedarfs. Gemeinsam definieren wir die relevante Zielgruppe, die Qualifizierungsvoraussetzungen der BewerberInnen und die passenden Social-Media-Kanäle.

#02

Social Media Kampagne

Die gezielte Ansprache der gewünschten Zielgruppe erfolgt mit einer performanten Kampagne auf Social Media. Je nach entsprechendem Personalbedarf wählen wir die passenden Kanäle dafür aus.

Durch authentische Mitarbeitervideos, aufmerksamkeitserregende Kurz-Clips oder ansprechende Sujets erreichen wir nicht nur aktiv arbeitssuchende Personen, sondern vor allem Wechselwillige potenzielle BewerberInnen für Ihre offenen Stellen.

Das Ziel: Qualitativ hochwertige Klicks der richtigen Personen auf die Werbeanzeigen.

#03

Bewerbungs- und Qualifizierungs-Funnel

Ist das erste Interesse geweckt, gilt es potenzielle BewerberInnen mit weiteren Informationen zu versorgen und vor allem zu überzeugen.

Auf Social Media erreichen wir Personen, die mit hoher Wahrscheinlichkeit gerade auf dem Smartphone surfen und unterwegs sind. Der Bewerbungsprozess muss daher mobil-optimiert sein und vor allem schnell funktionieren. Im gleichen Schritt erfolgt die Qualifizierung der BewerberInnen.

Das Ziel: Qualifizierte Bewerbungen für Ihre offenen Stellen.

Vertrauen Sie auf Lanaa

Was uns von anderen unterscheidet

Seit Jahren sprießen Social Recruiting Agenturen wie Pilze aus dem Boden, die den Himmel auf Erden versprechen.

Wir haben uns bewusst dazu entschieden, Dinge anders zu machen, um Ihnen maximalen Mehrwert und Ergebnisse zu liefern.

Enge, pro-aktive und ergebnisorientierte Betreuung

Wir starten in die Zusammenarbeit und die erwünschten Ergebnisse bleiben aus. Pech für Sie? Nicht bei Lanaa!

Bei uns genießen Sie eine sehr enge, pro-aktive und ergebnisorienterte Betreuung. Durch regelmäßige Abstimmungen und Feedbackschleifen optimieren wir die Performance Social Recruiting Kampagne bis sie das tut, was sie soll: Qualifizierte BewerberInnen generieren.

Fortschrittlichste Analyse-Methoden

Performance Social Recruiting zeichnet sich durch maximale Mess- und Nachvollziehbarkeit der Maßnahmen aus.

Durch den Einsatz fortschrittlichster Analyse-Methoden gehen wir einen Schritt weiter und analysieren mehr als bloße Zahlen.

Im Mittelpunkt unserer Analysen steht das Verhalten der potenziellen BewerberInnen im Verlauf der Kampagne und die daraus folgenden Implikationen für die Optimierung.

Einsatz von KI

Wir geben zu: In unserer Arbeit verwenden wir aktiv ChatGPT.

Aber nicht um Zeit zu sparen oder Sie mit 0815-Lösungen abzuspeisen. Sondern um uns Inspiration zu holen und unseren Fokus auf die individuelle und erfolgsversprechende Ausgestaltung Ihrer Performance Social Recruiting Kampagne legen zu können.

Ob in der Bearbeitung von Videos, Gestaltung von Sujets, Verfassung von Texten oder der Analyse von großen Datenmengen – wir setzen künstliche Intelligenz weise ein, um uns auf das Wesentliche zu konzentrieren: Qualifizierte BewerberInnen für Ihre Stellen zu generieren!

Ganzheitlicher Ansatz

Das momentan effizienteste Mittel, wie Sie zu qualifizierten BewerberInnen für Ihre offenen Stellen gelangen? Performance Social Recruiting.

Aber nicht immer reicht allein eine Kampagne aus. Manchmal braucht es vor- oder nachgelagerte Aktivitäten, um zum Erfolg zu gelangen.

Benötigt es Employer Branding durch authentische Mitarbeitervideos? Gilt es die Attraktivität Ihrer offenen Stellen in einem Workshop zu schärfen? Oder müssen die eigegangenen Bewerbungen durch Automatisierungen schneller und besser bearbeitet werden?

Je nach Bedarf und Gegebenheiten unterstützen wir Sie umfassend in Ihrer digitalen Bewerbergenerierung und helfen Ihnen bei der Transformation in die Zukunft der Personalgewinnung.

Diese Unternehmen vertrauen bereits auf Lanaa

Das sagt einer unserer Kunden:

"Mithilfe des Marketing-Know-Hows von Lanaa gelang es uns in der digitalen MitarbeiterInnen-Gewinnung Fuß zu fassen und eine Vorreiterrolle in unserer Branche einzunehmen. Eine rasche und unkomplizierte Umsetzung sowie die Leidenschaft für das Thema zeichnen das Team von Lanaa aus!"

Helmut Ziesler

Geschäftsführer

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Kontakt

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!

Über uns

Wir sind Lanaa und unterstützen Ihr Unternehmen lösungs- & anwendungsorientiert bei der Optimierung Ihres digitalen Personalmanagements.

Als junges und wachsendes Unternehmen aus Graz bieten wir für Unternehmen aller Branchen umfassende Dienstleistungen aus dem Bereich des HR-Consultings mit digitalem Schwerpunkt an.

Unternehmen bei den Herausforderungen des Arbeitskräftemangels und bei der Transformation in die Zukunft des digitalen Personalmanagements zu unterstützen ist die Vision von Lanaa.